作者: 时间:2019-08-03
”据说,为了稳住这些个性的职场新人,公司会指派主管跟踪疏导新人入职“瓶颈期”的压力,甚至还会安排新人旅游休假。“虽然只拿到7000多万美元,现在这可能不算一个大数字,但在当时只要你比别人多活一个月,也许就是生与死的区别。
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